Зарплаты директоров школ в Москве и регионах

Зарплаты директоров школ в Москве и регионах оказались сопоставимы Директор, преподаватель, заведующая, завуч, методист, технический сотрудник, завхоз. В школах Москвы и Московской области средняя зарплата выше, чем в регионах страны, об этом свидетельствуют данные Росстата.

Однако зарплаты директоров столичных школ заметно превышают средние показатели по стране, показывают расчеты РИА Новости. Средняя зарплата по данным Росстата составляет 42 тысячи рублей, средняя зарплата директора школы в московских школах — 69 тысяч рублей. Таким образом, средняя зарплата в Москве оказывается выше средней по России на 20%. Для сравнения в регионах России средняя зарплата учителя ниже средней зарплаты директора школы на 25-35%.

В среднем это 15,7 тысячи рублей.

Зарплаты директоров школ в Москве и регионах

Стоит иметь ввиду, что средняя зарплата по регионам на порядок меньше, чем средняя зарплата сотрудника администрации любого муниципалитета. А средняя зарплата директора департамента в Москве в 3-4 раза выше средней зарплаты учителя в регионе. Поэтому, для сравнения зарплат директоров региональных школ с доходами московских руководителей школ, необходимо учитывать множество факторов, например, размер муниципалитета, количество сотрудников, число учеников, наличие различных льгот и т.д. В то же время, по отношению к заработной плате директора школы зарплата учителей не выглядит высокой.

Именно поэтому, в отдельных образовательных учреждениях Москвы, где директор имеет заработок выше средней заработной платы педагогов, такая тенденция не наблюдается. И последнее, это возможность выбора должности и уровень ответственности. В некоторых городах РФ существуют образовательные учреждения, в которых должность директора совмещает функции директора школы. Если вы имеете опыт работы в школе, то можете претендовать на должность руководителя конкретного образовательного учреждения.

Но чаще всего, такие должности совмещают, поэтому вам необходимо будет выбирать между двумя видами деятельности — должность директора и должность учителя.

Здесь вы должны определить, какая должность вам нравится больше, и какая профессия является более престижной. Для этого рассмотрим основные критерии, влияющие на выбор образования. Заработная плата директора образовательного учреждения

Зарплата директора школы зависит от многих факторов и прежде всего от того, какую должность он занимает. Существуют три ступени, которые в совокупности составляют класс управленцев. На каждой из них, зарплаты руководителей будут отличаться

Сколько зарабатывает директор школы Заработная плата заместителя директора составляет примерно 60% от заработка директора. Остальные 40% зарплаты уходят на оплату налогов и отчислений в различные фонды.

Такая система устанавливается для тех организаций, которые работают по закону. К примеру, если директор школы работает по гражданско — правовому договору, то ему могут не выплатить положенную часть зарплаты, а также не будут отчисляться налоги и социальные взносы. Однако в некоторых случаях, директор школы может сам нанимать специалистов, которые будут выполнять неквалифицированную работу. В этом случае он получает меньше денег, но имеет возможность не платить налоги и другие отчисления.

При этом заработная плата сотрудников будет отличаться.

Зарплата учителя Оплата труда учителей регулируется нормами трудового законодательства. За выполнение своих обязанностей учителям начисляется заработная плата. Она состоит из обычной ставки и стимулирующих выплат, надбавок.

Их размер зависит от результатов и качества работы.

Учителя получают зарплату два раза в месяц. Если педагог выполняет свою работу качественно, то у него есть возможность получить премию. Размер премии определяет руководитель. Она может быть как ежемесячной, так и разовой.

С введением новой системы оплаты труда, в ней появилась новая графа «стимулирование».

Стимулирующие выплаты начисляются исходя из количества часов, которые отработал педагог. Они начисляются по итогам работы за месяц. Сумма зависит от количества учеников в классе, уровня квалификации педагога и других факторов.

Учителям, которые выполняют дополнительную работу, могут начисляться доплаты. Они зависят от количества уроков и количества учащихся в группе. Также доплаты могут устанавливаться за подготовку учеников к конкурсным мероприятиям. Надбавки могут быть за квалификационную категорию, за особые заслуги перед школой, за заведование кабинетом, за организацию и проведение работы с родителями.

Все учителя должны проходить аттестацию два раза в год.

После прохождения аттестации им присваивается квалификационная категория. На какую категорию можно рассчитывать? Квалификационные категории присваиваются педагогам, которые имеют высшее образование и стаж работы от трех лет. Первая категория позволяет преподавать ученикам 9-11-го класса.