Удостоверение по охране труда — образец

Удостоверение по охране труда — образец 2019 В зависимости от характера работы сотрудник должен быть ознакомлен и иметь при себе удостоверение по охране труда.

Это может касаться как работодателя, так и самого работника, который выполняет определенные функции. Как правильно оформить эту процедуру и какие документы нужны для этого? Когда работодатель заключает с сотрудником трудовой договор, то он обязан ознакомить его со всеми нормативными актами, действующими в данной организации. В частности, с должностными обязанностями и правилами охраны труда.

Также он несет ответственность за их выполнение.

Удостоверение по охране труда - образец

Если говорить о последнем, то работник, не ознакомленный с техникой безопасности и требованиями охраны труда, не выполнит свои должностные обязанности, что повлечет за собой определенные последствия. Соответственно, работодатель не сможет его наказать за невыполнение своих обязанностей или нарушение правил охраны труда. Образец удостоверения по охране труда можно скачать на нашем сайте. Для того чтобы получить удостоверение, сотрудник должен предъявить следующие документы

Удостоверение должно быть заверено печатью организации и подписью должностного лица. Документ нужно постоянно носить с собой, и предъявлять по требованию сотрудников контролирующих органов. По закону работодатель обязуется обеспечить сотрудников всеми необходимыми для выполнения работы сертификатами и лицензиями. Но на практике это далеко не всегда происходит.

Поэтому работодатель обязан организовать обучение сотрудников для изучения и освоения ими стандартов в области охраны труда и техники безопасности. Что касается работников, то они должны пройти такое обучение самостоятельно, но работодатель обязан предоставить им необходимые методические материалы. Обучающее мероприятие по охране труда должно проводиться в специализированных центрах, которые имеют соответствующую лицензию.

Обучение может проводиться как для новых сотрудников, так и для уже работающих. Организация обучения по охране труда Законодательством установлены требования к организации обучения по охране труда. Все лица, которые заняты на определенных работах, обязаны пройти обучение по ОТ.

Без этого работодатель не имеет права допустить их к работе. При этом, если работник уже приступил к работе, а обучение не прошел, он не будет иметь право выполнять ее. Если сотрудник принят по совместительству, проходить обучение нужно у каждого работодателя, у которого он работает.

В остальных случаях, это правило распространяется только на основной вид занятости. Чтобы организовать обучение, работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором будут указаны все работники, которых необходимо обучить. Также в приказе, необходимо указать ответственных за организацию обучения лиц и сроки проведения обучения. После того, как обучение будет проведено, соответствующие отметки делаются в журнале учета занятий.

Помимо этого, необходимо составить и утвердить программу обучения, по которой будут проводиться занятия.

Программа обучения должна быть рассчитана на определенный срок, указанный в приказе. По завершению обучения, проводится аттестация, в результате которой выдается удостоверение установленного образца. Кто проводит обучение по охране труда?

Не реже одного раза в три года, все сотрудники проходят обязательное обучение. Оно проводится по разработанной работодателем программе. Для этого могут привлекаться сторонние организации, например, обучающие центры. Обучение может проходить и непосредственно на месте выполнения работ.

Это возможно, когда на предприятии есть собственная учебная база, или когда специалист обучен и имеет соответствующую квалификацию. Но, чаще всего, обучение проводится вне пределов организации. Все сведения по обучению работников, в случае их утраты, должны быть восстановлены в течение месяца. Порядок обучения – это требование не только закона, но и самой безопасности.

Именно поэтому программа обучения составляется с учетом требований, которые прописаны в законодательном акте об обучении по охране труда.

Скачать программу обучения по ОТиПБ Обучение по охране производится в соответствии с утвержденной программой. Она составляется в зависимости от направления деятельности и занимаемой должности сотрудника. Например, для сотрудников, выполняющих обязанности руководителей и специалистов, составляются отдельные программы, а для рабочих специальностей программы идентичны.

Также разработаны программы по обучению отдельных категорий сотрудников. В их число входят Скачать программы обучения по Охране труда Для каждой должности разрабатываются свои программы.

Они составляются с учетом специфики работы компании. При необходимости могут разрабатываться и дополнительные программы, если этого требует специфика работы предприятия. Программы утверждаются руководителем предприятия или его заместителем. Их количество зависит от количества сотрудников.

Для руководителей и специалистов составляется отдельный пакет документов.

Он включает в себя программы, разработанные по направлениям деятельности. Документ утверждается подписью руководителя и печатью компании. К каждой программе обучения имеется учебник или методическое пособие, которое содержит информацию о программе. Все программы разрабатываются на основе Трудового кодекса, законодательных актов, методических рекомендаций по проведению обучения, а также приказов Министерства образования и науки.

Образец программы обучения Программа разрабатывается с учетом направлений деятельности предприятия. Кроме того, на ее основе составляются методические пособия, которые могут использоваться сотрудниками. Бланк программы разрабатывается в соответствии с ГОСТ Р 12.0.

004- 2006. В документе прописываются основные требования и порядок проведения обучения. Здесь же указываются документы, используемые при проведении занятий.

Как правильно составить программу обучения Перед составлением программы необходимо определить основные направления деятельности компании и изучить законодательные акты, регулирующие данную сферу регулирования. Для разработки документа используется стандарт ГОСТ Р12.0.004, который устанавливает общие требования к документу.