С какими заболеваниями можно получить инвалидность: льготы и выплаты

Лицам, страдающим серьезными хроническими заболеваниями, государство предоставляет компенсацию. Для получения статуса нетрудоспособного гражданин должен предоставить документы в Пенсионный фонд. В заявлении нужно указать причины нетрудоспособности, название заболевания, которое не позволяет полностью или частично выполнять работу.

Перечень заболеваний и ограничений к труду, при которых человек признается нетрудоспособным (инвалидом), установлен Правительством РФ в Постановлении. Инвалидность могут получить лица, имеющие ограничения в повседневной деятельности, вызванные тяжелыми хроническими заболеваниями. При этом заболевание должно быть официально подтверждено медико-социальной экспертизой (МСЭ).

Решение о признании человека нетрудоспособным может принимать только эта комиссия.

С какими заболеваниями можно получить инвалидность: льготы и выплаты

Чтобы ее пройти, нужно обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда. Если заболевание стало следствием профессиональных рисков, то гражданин имеет право на оформление пенсии по старости досрочно. Однако при определенных заболеваниях и травмах государство все же может дать человеку статус нетрудоспособности. Это относится к следующим категориям граждан:

детям-инвалидам;

инвалидам I группы, которые имеют третью степень ограничения способности к трудовой деятельности; лицам, имеющим нерабочий статус; гражданам, которые получили группу до 1 января 2004 года; тем, кто был признан недееспособным после вступления в силу соответствующего закона;

ветеранам боевых действий;

людям, которые подверглись воздействию радиации во время аварий, испытаний ядерного оружия, катастроф; военнослужащим или космонавтам, получившим заболевания в условиях несения службы; гражданским лицам, получившим увечья или травмы во время прохождения военной службы или полета в космос

Как оформить страховой стаж для назначения пенсии при наличии периодов работы после 1991 года? Время работы после 1991 года можно учесть как страховой стаж, если это время отражено в документах учреждения, который выдал справку о том, что работник числился там в качестве застрахованного лица. Если же таких документов нет, то время работы будет учтено как неучтенное, и этот год будет учтен как не страховой на будущее, как и годы, когда вы находились в декретном отпуске или на больничном. При этом, если в эти годы была начислена заработная плата, которая входит в расчет пенсии, то эта зарплата также будет включена в страховой стаж как уже учтенная, но не ранее момента расчета пенсии.

Не страховой стаж – виды и порядок исчисления Нестраховой стаж — это период времени, когда человек не состоит в трудовых отношениях.

К таким периодам относят Порядок исчисления страхового стажа В соответствии с изменениями в российском законодательстве с 1 января 2015 г. и порядком его исчисления (поправки к статье 30 ФЗ No400 от 28 декабря 2013 г.), страховой стаж исчисляется годами в календарном порядке, а не годами учебы. За каждый год добавляется по 1 коэффициенту, увеличивающему пенсию.

Так за каждые 3 месяца учебы в институте или техникуме (ВУЗе) дополнительно 1 год стажа, а за 1 год учебы – 6 месяцев. В общем случае при стаже до пяти лет коэффициент 1,6. К сведению, в 2016 г. страховой стаж для расчета пенсии может быть включен и в полном объеме, если гражданин имеет 20 и менее лет «нестрахового» стажа. И наоборот, если человек имеет более 20 лет, но менее 24 лет страхового, учитывается только 18 лет.

С 2017 г. для оформления пенсии будет учитываться лишь страховой стаж.

Пенсионный фонд России принял проект постановления Правительства, которым внесены изменения в правила подсчета и подтверждения страхового стажа. Согласно этому документу, при работе по гражданско-правовому договору, заключенному на срок не более 1 года, для подтверждения страхового стажа принимаются документы и показания двух лиц (п. 6 Правил). Они должны не только подтвердить трудовой или гражданско-правовой характер договора, но и его срок. Как поясняют в пресс-службе Пенсионного фонда, это позволит получать более полную информацию о трудовом стаже.

Документ в понедельник опубликован на официальном портале правовой информации.

Он вступит в силу с 1 января 2017 года. Напомним, что страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Он необходим для определения размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с 01.01.2015 г.), а также накопительной пенсии и выплаты за счет средств пенсионных накоплений (с 2015 г.). К сведению: в 2016 году минимальный страховой стаж для получения права на страховую пенсию составляет 7 лет, а к 2024 году он увеличится до 15 лет.

По данным Минтруда России, на начало 2016 года в стране зарегистрировано 11 млн человек, не имеющих стажа работы. Больше всего таких граждан в сфере сельского хозяйства — 4,7 млн. На втором месте — сфера услуг (3,7 млн), на третьем — госслужба (1,9 млн).