Реорганизация ООО может быть добровольной и принудительной. Так, скажем, общество с ограниченной ответственностью в обязательном порядке должно быть преобразовано в акционерное или производственный кооператив при превышении установленного законом максимального числа участников.
Разумеется, преобразование – не единственная возможность реорганизации ООО. В числе прочих следует назвать:
• Слияние. Решение о реорганизации принимается общим собранием участников.
• Присоединение. Решение принимается общим собранием участников каждой из компаний.
• Разделение. Также решение принимается общим собранием, которое, помимо прочего, должно сразу определить порядок и условия разделение, принять решение о создании новых обществ, утвердить разделительный баланс.
• Выделение. Решение принимают участники общества на общем собрании.
Но какой бы путь не избрали участники общества, неизменно одно – реорганизация заканчивается в тот момент, когда соответствующие данные о новом и прежнем юридическом лице вносятся в ЕГРЮЛ. Это может быть запись о появлении новой компании или компаний (чаще всего) или о прекращении деятельности старой (при реорганизации путем присоединения).
Уведомление регистрирующего (налогового) органа обо всех значимых этапах реорганизации – важное ее условие.
А таких стадий немало. Начинается все с принятия решения. Оно оформляется письменно и подписывается уполномоченными лицами компании. Затем о предстоящих изменениях сообщается налоговому органу, а также кредиторам. На уведомление последних закон отводит 30 дней. И здесь у общества (обществ) несколько обязанностей. Во-первых, они должны разместить объявление о реорганизации в СМИ. Во-вторых, отправить письма своим контрагентом с сообщением о грядущих изменениях.
Завершающей стадией описываемого действа, как уже отмечалось, является его регистрация. Согласно действующему законодательству, для инициации этой процедуры, необходимо обратиться в соответствующий орган со следующими документами:
• Заявление установленного образца о регистрации каждого из вновь создаваемых юридических лиц.
• Учредительные документы каждой создаваемой компании
• Решение о реорганизации
• Квитанция об уплате госпошлины за регистрацию
• Документы, подтверждающие передачу необходимых сведений о реорганизации в территориальный ПФ РФ.
• Передаточный акт или разделительный баланс (зависит от формы реорганизации).
