Ликвидация фирм Регистрация ООО Получение выписки из ЕГРЮЛ Контакты

Публикации / Оплата больничных листов. Что нового?

 

С 1 января 2010 вступили в силу изменения в Налоговый кодекс, которые отменили единый социальный налог. Ему на смену пришли страховые вносы работодателей в ПФ, ФСС и ФОМС. Кроме того, с первого же января начинает действовать и новая редакция ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Для приведения действующего законодательства в соответствие с указанным законом были внесены кое-какие изменения и в постановление правительства РФ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности» № 375 от 15 июня 2007 года.

Как видим, законодательных «сюрпризов» текущий год принес нам немало. Но что означает все это для нас, простых граждан? Давайте попробуем разобраться в этом вопросе вместе.

Итак, во-первых, с 2010 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности увеличивается почти вдвое. Напомним, что ранее мы не могли получить оплату «больничного» в сумме большей, нежели 18 720 рулей. Таким образом, гражданам, у которых зарплата превышала указанный предел, болеть было совсем «не выгодно». Теперь же эта справедливость если и не устранена полностью, то значительно нивелирована. 

Как и раньше пособия будут начисляться в зависимости от стажа, наработанного тем или иным субъектом. Как и прежде здесь существуют три ступени: стаж более восьми лет, стаж менее восьми, но более пяти лет и стаж менее пяти лет. Обратите внимание! Теперь при расчете оплаты больничного  листа в трудовой стаж включается также и период службы в армии, милиции, пожарной службе, органах по борьбе с оборотом наркотиков и т.д.

Как уже говорилось, в зависимости от стажа будет зависеть и максимальные выплаты по больничному. Так, размер пособия по временной нетрудоспособности у «неопытного работника» не может быть более чем 20 750 рублей. Тот, кто поработал подольше (от пяти до восьми лет) вправе рассчитывать на выплаты в пределах 27 666 рублей. Ну а те, кто более восьми лет исправно платил взносы в ФСС, может рассчитывать на то, что в случае болезни государство «расщедрится» и заплатит ему 34 583 рубля. Разумеется, речь идет о максимальном пороге оплаты больничного. В каждом конкретном случае пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться индивидуально. Кстати, в порядок этого расчета также были внесены кое-какие изменения. Законодатель существенным образом расширил перечень выплат, которые будут учитываться при расчете пособия. Теперь туда включаются также отпускные, премии и т.д.. А вот отдельные виды компенсационных выплат и материальной помощи по-прежнему учитываться не будут. Сумма страхуемого заработка за год составляет 415 тысяч рублей.

Разумеется, никто не возбраняет работодателю самостоятельно компенсировать разницу между максимальным размером оплаты пособия по временной нетрудоспособности и  фактическим заработком работника. Главное, чтобы данная возможность была закреплена в трудовом или коллективном договоре.

Еще одним положительным моментом можно назвать тот факт, что законодатель расширил перечень случаев, при которых гражданину будет оплачен больничный из средств ФСС при отсутствии средств у самого предприятия. Ранее, если компания не платила страховые взносы, пособие по временной нетрудоспособности ее работники не получали (если только речь не шла о банкротящейся фирме). Теперь и в этой сфере произошли некоторые изменения. Если у организации отсутствуют на расчетных счетах денежные средства, и она находится в затруднительном финансовом положении, больничный ее служащим все равно будет оплачен.

 

31.05.2010