Предписания государственных инспекторов труда

Предписания государственных инспекторов труда (по правовым вопросам) подлежат обязательному рассмотрению руководителями соответствующих организаций, учреждений, предприятий не позднее чем в десятидневный срок. В случае несогласия с выданным предписанием работодатель вправе обратиться в суд на обжалование данного предписания.

Если на предприятии имеется профсоюзная организация, то решение вопроса по поводу выданного предписания должно рассматриваться на ее совместном заседании. При несогласии администрации предприятия с решением профсоюзной организации это решение может быть обжаловано в суде. Предписания государственных органов надзора и контроля могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Статья 259.

Недействительность результатов аттестации работников и проверки качества их работы.

Предписания государственных инспекторов труда

Незаконное увольнение работника В том случае, если аттестация работников проведена с нарушением требований о ее обязательном проведении, но в результате этого работник был незаконно уволен, он имеет право обратиться в суд о признании ее результатов недействительными. При удовлетворении судом таких требований работник восстанавливается на прежней работе, а заработная плата за время вынужденного прогула выплачивается со дня незаконного увольнения по день вынесения решения судом. Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника исполняется за счет работодателя с оплатой времени вынужденного прогула.

Решения государственных инспекторов труда о принудительном характере увольнения могут быть обжалованы работодателям в месячный срок со дня вручения их копий. Статья 260. Обязанность работодателя по обеспечению нормальных условий работы для выполнения работниками норм выработки

Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия работы для выполнения работником норм выработки. К таким условиям относятся: — исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; — своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

— надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

— условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае, когда указанные обстоятельства выявлены после завершения работ, оплачивается время простоя (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Статья 261. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации При направлении работодателем работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Статья 271. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного автомобиля, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 , от 05.04.2010 ) Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Раздел XII.

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Статья 283.

Медицинские осмотры (обследования) работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением подвижного состава железнодорожного, водного и автомобильного общественного пользования, проходят обязательные медицинские

осмотры (обследования) для определения их соответствия

занимаемым должностям и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные

работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследова- ния). (часть первая в ред. Федерального от 28.12.2013 N 421-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание.