Право на отдых и его гарантии

Право на отдых и его гарантии. Основные нормативные источники К сожалению, многие россияне сегодня не видят смысла в отдыхе, а зачастую просто в нем нуждаются.

Не секрет, что многие люди просто не умеют правильно использовать свое свободное время и предпочитают проводить его за телевизором, играми в компьютер, просмотром новостных лент в социальных сетях и т. д. Однако есть немало людей, которые готовы пожертвовать сном и даже собственным здоровьем ради отдыха. В нашей стране существует ряд нормативных документов, в которых прописаны различные гарантии для граждан на отдых. К основным нормативно-правовым актам можно отнести: Трудовой кодекс РФ;

Право на отдых и его гарантии

Конституция РФ; Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Кодекс об административных правонарушениях РФ и многое другое. Стоит отметить, что в большинстве случаев у граждан есть право на обращение в госорганы с жалобой или заявлением для защиты своих интересов.

Однако далеко не каждый гражданин знает о том, какие именно гарантии должны ему предоставляться при наличии соответствующего права. Для того чтобы не оказаться в такой ситуации, каждому человеку крайне важно ознакомиться с нормативными актами, регулирующими вопросы отдыха и занятости. Какие гарантии существуют для граждан РФ? Прежде всего стоит понимать, что гарантии – это определенные права граждан, которые обязаны им предоставляться государством в целях защиты их интересов и прав.

Основными гарантиями для россиян являются: Защита от незаконного увольнения сотрудника даже тогда, когда работодатель применяет к нему меры воздействия. Предоставление рабочего места, которое соответствует установленным нормам и требованиям. Обеспечение всеми необходимыми условиями труда.

Получение заработной платы в полном объеме независимо от количества часов, проведенных на работе.

Оплата больничного листа в размере утраченного заработка за все время нетрудоспособности. Отпускной период. Право на получение пособий, выплат, премий. Гарантии имеют место и в том случае, если гражданин был уволен по тем или иным причинам с государственной службы, в том числе по сокращению штатов.

Также гарантии предоставляются гражданам, занимающимся творческой деятельностью.

Так, все участники творческих союзов обладают правами на получение дополнительного отпуска. Что касается гарантии занятости, то она действует в отношении тех лиц, которые не могут найти себе работу по определенным обстоятельствам. В соответствии с законодательством РФ гарантии занятости для безработных граждан предоставляются в двух формах. Первая – это выплата пособий по безработице.

Вторая заключается в обеспечении временного трудоустройства без выплаты заработной платы.

Данные формы занятости осуществляются органами службы занятости и направлены на стимулирование поиска работы. Какие льготы имеет ветеран труда Для пенсионеров действуют определенные льготы.

Например, пожилые граждане имеют право на бесплатный проезд в общественном городском и пригородном автобусном и железнодорожном сообщении. Такие же привилегии имеют ветераны войны и труда. Они также имеют право бесплатного проезда на междугородном автомобильном и воздушном общественном сообщении до места назначения. Ветераны труда имеют преимущество при вступлении в различные кооперативы.

И в случае их создания, они имеют право на первоочередное место.

А также, для них действует 50% скидка при оплате жилья и коммунальных услуг. То есть, ветеранам труда положена социальная поддержка. Она регулируется на государственном уровне.

Пенсия ветеранам труда На сегодняшний день, пенсия ветерана труда формируется из нескольких составляющих. Базовая часть является фиксированной. Ее размер устанавливается государством на федеральном уровне.

Страховая часть зависит от стажа и количества пенсионных баллов.

Если человек работал официально более 35 лет, то его страховая пенсия формируется в размере 45% от его заработка. Чтобы ее получить, необходимо иметь общий трудовой стаж в размере минимум 25 лет. С 1 января 2016 года будет пересмотрена сумма взносов в Пенсионный Фонд. Таким образом, ее размер будет увеличен до 60% от заработка.

Но здесь есть свои нюансы.

Дело в том, что для получения таких пенсионных баллов потребуется работать не менее 15 лет. Но при этом их количество должно быть не меньше 10, а сумма выплат государству – 30 баллов. Социальная пенсия ветерана труда – это самая маленькая часть от зарплаты.

Размер социальной пенсии определяется государством. А вот, к примеру, минимальная пенсия по старости рассчитывается исходя из прожиточного минимума пенсионера в каждом регионе страны. Льготы ветеранам труда в 2018 году В 2018 году государство продолжает поддерживать ветеранов труда.

Сегодня, для них действует несколько социальных льгот, которые перечислены ниже: 1. Вы можете рассчитывать на получение медицинской помощи в государственных медицинских учреждениях в полном объеме и вне очереди. 2. Вам будет положен бесплатный проезд в городском и пригородном общественном наземном и подземном городском и пригородном железнодорожном пассажирском общественном автомобильном и водном междугороднем и пригородном автомобильном общественном и водном пассажирском морском или речном сообщении.

3. Ветераны труда имеют право на бесплатный зубно-протезно-ортопедический протез.

4. Ветеранам труда положены льготы при оплате за жилое помещение и коммунальные услуги. 5. При достижении ветеранами труда предпенсионного, но не позднее чем за два года до наступления пенсионного, периода им положена досрочная пенсия. Для этого необходимо подать заявление в региональное отделение Пенсионного Фонда России.

И еще: если вы уже являетесь пенсионером, то вы можете претендовать на выплату единовременной материальной помощи. 6. В регионах предусмотрены денежные выплаты к праздникам (Новый год, День Победы, День города и др.).