Пособия неработающим беременным: что надо знать?

Пособия неработающим беременным: что надо знать? Женщина, которая планирует стать мамой, задается вопросом, какие пособия положены неработающей беременной. К сожалению, на территории Российской Федерации таких выплат не предусмотрено.

Однако, в определенных субъектах РФ существуют местные пособия для беременных. Их суммы могут отличаться от базовой величины выплат. Также, в каждом регионе свои условия для назначения выплат. Давайте рассмотрим, какие меры социальной помощи предусмотрены для беременных на местном уровне.

Пособия неработающим беременным: что надо знать?

Что положено беременным женщинам в России? В РФ действует закон «Об охране здоровья граждан». Его положения позволяют получать пособия и льготы женщинам, у которых есть трудности с материальным обеспечением.

Согласно данному документу, в стране действует система обеспечения беременных граждан. Так, существуют следующие пособия: Отпуск по БиР.

Пособие по уходу за ребенком. Единовременное пособие при рождении малыша. Ежемесячное пособие по уходу за малышом. Кроме перечисленных пособий, беременным государством предусмотрена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в женской консультации до срока 12 недель.

Для оформления этого пособия беременная женщина должна представить справку из женской консультации о постановке на учет уже на ранних сроках. Такое пособие можно получать до того момента, как ребенку исполнится 6 месяцев. Если женщина официально трудоустроена, то пособие будет выплачиваться ее работодателем.

Если же она предприниматель, то ей придется обращаться за таким ежемесячным вознаграждением в отдел соцзащиты. В 2018 году сумма такого пособия составляет 655 рублей, если женщина встала на учет на сроке до 12 недель, и 648 рублей при постановке на учет позднее этого срока. При появлении малыша на свет в период отпуска по БиР, беременная также получает единовременное пособие. Его размер зависит от того, работала ли роженица до этого, или нет.

Размер пособия составляет

100% зарплаты, которая была на работе до рождения малыша. Женщины, которые не работали до родов, получают это пособие с момента рождения ребенка до полутора лет. Сумма такого ежемесячного пособия равна величине прожиточному минимуму, установленному для детей по месту проживания семьи. В России в 2018 году эта сумма равняется 7800 рублей.

Единовременные пособия при рождении ребенка с 1 июля 2017 года По общему правилу все без исключения единовременные пособия выдаются единожды.

Однако есть и такие виды пособий, где могут быть предоставлены либо пособие при рождении, либо по уходу за ребенком, поэтому они могут выплачиваться несколько раз. Это возможно по нескольким основаниям: при рождении двоих детей единовременно могут получить родители, у которых родились двойни или тройни; если один ребенок родился, а второй был рожден до него, то можно получить оба пособия;

при появлении двух детей одновременно право на пособие получает только один из них (если они были рождены в разное время, то пособие все равно получит тот, кто раньше обратился в соцзащиту);

пособие выплачивается только на первого ребенка, если после его рождения прошел год; повторное единовременное пособие выплачивается при наличии оснований: либо при рождении близнецов, либо при рождении одновременно третьего и четвертого ребенка Выплата пособий по БиР и по уходу за вторым ребенком

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка с 1 января 2018 года составляет:

Размер пособия: 9776 рублей 48 копеек . Данная сумма будет проиндексирована с 1 февраля 2018 года (на коэффициент 1,033) и составит: 9776 руб. 48 коп. Выплаты по БиР

Пособие по БиР выплачивается работнику в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года работы. Максимальный размер пособия по БиР в 2018 году не может превышать 24 536 рублей 73 копейки (в общем случае при обычных родах размер пособия составляет 100% от среднего заработка работника, но не может быть больше 322 192 рублей 72 копеек). С 1 февраля 2018 г. величина МРОТ составляет 9 489 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда») . Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января составляет 3 142 рубля 33 копейки (9489 руб. x 40%).

При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за 1 календарный день 7 184,80 рублей ((9 489 x 24 мес. /

730 дней) x 100%). Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица составляет менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивают в размере не выше чем МРОТ (с учетом районного коэффициента). Пособие по уходу за больным ребенком

Пособие по временной нетрудоспобности при необходимости осуществления ухода за заболевшим ребенком выплачивается застрахованным лицам (в том числе несовершеннолетним) в течение всего периода болезни ребенка и его выздоровления. Поэтому пособие по временной нетрудоспособносчти за весь период такой нетрудоспособности будет выплачено в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ). Такой же порядок действует и в отношении пособия по уходу за взрослым членом семьи, требующим ухода, когда уход осуществляется в рамках больничного листа.