Ответственность за нарушение трудового законодательства

Ответственность за нарушение трудового законодательства. Понятие трудового права и его место в системе российского права. Принципы трудового права, их соотношение с принципами иных отраслей права.

Особенности правового статуса работодателя. Правоотношения, регулируемые трудовым правом. Характеристика трудовых отношений как отношения, непосредственно выражающие содержание права на труд. Социально-экономические предпосылки, определяющие потребность в организации трудового процесса.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде. Содержание трудового договора. Форма трудового договора.

Стороны и содержание трудового договора: стороны, содержание. Обязательные и дополнительные условия трудового договора, их правовое регулирование. Исчисление сроков в трудовом договоре. Срок трудового договора и порядок его исчисления.

Обязательные и дополнительные условия, включаемые в трудовой договор по соглашению сторон. Виды трудового договора (по сроку действия и по основаниям их заключения). Трудовой договор о работе по совместительству. Основания и условия, определяющие продолжительность работы по совместительству, ее оформление и оплата.

Заключение трудовых договоров о полной материальной ответственности с работниками, с которыми заключены трудовые договоры о выполнении работ по обеспечению сохранности материальных ценностей. Испытательный срок при приеме на работу. Процедура и сроки проверки соответствия работника поручаемой ему работе, последствия признания работника не выдержавшим испытание.

Понятие рабочего времени. Режим и учет рабочего времени работающих. Нормальная продолжительность рабочего времени и порядок определения ее ограничения.

Неполное рабочее время (понятие и виды) и его разновидности (сокращенная продолжительность рабочего дня, неполная рабочая неделя, гибкий график работы и др.). Сокращение продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя. Отпуска предоставляемые по личному заявлению работника: ежегодные оплачиваемые, учебные и др. Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков в организациях, их виды.

Время отдыха как составная часть рабочего времени. Основные виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Продолжительность и предоставление отпусков по видам (ежегодный основной, дополнительный, учебный, без оплаты, в связи с обучением, творческий, декретный, по уходу за ребенком, за выслугу лет, за особый характер работы). Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением.

Оплата отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении.

Отгулы как вид времени отдыха. Дополнительные отпуска по основаниям, предусмотренные в Коллективных договорах и других нормативных актах. Понятие рабочего времени и время отдыха в условиях коллективного договора на примере конкретной организации.

3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности правового регулирования труда некоторых категорий работников, обладающих специфическими качествами (по возрасту, полу, профессии, должности, трудовому стаж и т.д.). Регулирование труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Регулирование труда несовершеннолетних.

Общие и специальные нормы. Меры по улучшению условий труда. Ответственность за уклонение от обеспечения безопасных условий труда. Коллективные договоры и соглашения.

Право на участие в управлении организацией. Виды и формы участия работников в управлении организацией, их гарантии. Понятие коллективных переговоров. Содержание, сроки, порядок заключения коллективного договора.

Регистрация коллективного договора, соглашения в органах по труду.

Обеспечение выполнения коллективного договора и соглашений. Роль профсоюзов в защите социально-трудовых прав работников. 4. Трудовые споры.

Трудовые споры и порядок их разрешения. Классификация трудовых споров, споры по применению норм трудового права. Индивидуальные трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения. Рассмотрение и разрешение трудовых споров в КТС.

Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде.

5. Коллективные трудовые споры и порядок забастовки. Участие сторон социального партнерства в разрешении коллективных трудовых споров. Принципы рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами.

Деятельность службы по урегулированию коллективных трудовых споров и посредников. Забастовка как средство разрешения коллективных трудовых споров; понятие, порядок проведения, гарантии и правовое регулирование. Права и обязанности примирительных органов, посредников. Действия по завершению забастовки.

Ответственность сторон за незаконные забастовки. 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Занятость и ее формы. Правовые основы трудоустройства.

Государственная служба занятости населения.

Ее задачи. Организация общественного выбора и консультирования среди безработных. 7. Правовой статус безработного. Основные права и обязанности безработного, гарантии их соблюдения.

Пособие по безработице.

8. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Понятие, виды ответственности за трудовое правонарушение. Основания и виды юридической ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника. Порядок привлечения к ответственности.

Обстоятельства, исключающие ответственность работодателя.

9. Рабочее время. Правовое регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), начало и конец рабочего дня, перерывы в течение рабочего дня (смены).

Работа в ночное время.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени без оплаты. Ненормированный рабочий день. 10. Время отдыха.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего времени, ежедневный отдых, выходные и праздничные дни, отпуска. Отпуска: ежегодные оплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска, учебные отпуска, отпуск без содержания.

11. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Льготы для несовершеннолетних. 12. Трудовой распорядок.

Дисциплина труда. Меры поощрения за успехи в труде. Виды и порядок применения поощрений.