Опасные и вредные факторы производственной среды

Опасные и вредные факторы производственной среды и трудового процесса Охрана труда — система законодательных актов, социально — экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно — профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, улучшение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

В соответствии с действующим законодательством работа на предприятиях по охране труда проводится по трем основным направлениям: 1. Обучение работающих безопасным методам и приемам труда;

Опасные и вредные факторы производственной среды

2. Обеспечение безопасности производственного оборудования; 3. Обеспечение безопасности технологических процессов и производств. Все работающие на предприятии должны пройти вводный, первичный (на рабочем месте) и периодический (очередной и внеочередной) медицинские осмотры. При работе в помещениях повышенной опасности (например, в окрасочной, при работе с нефтепродуктами) необходимо иметь дополнительный комплект спецодежды и спецобуви.

В обязательном порядке требуется оснащение работника респиратором типа «Лепесток», противогазом марки А, каской, защитным костюмом из прорезиненной ткани, резиновыми перчатками. Опасными и вредными факторами производственных процессов являются: физические; химические;

психофизиологические.

К физическим опасным и вредным факторам относятся движущиеся машины и механизмы, перемещаемые предметы, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенная влажность воздуха, повышенный уровень шума и вибрации, отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность, электромагнитные и другие излучения, электрический ток. К химическим опасным и вредным производственным факторам относятся: пары, газы, аэрозоли и пылегазовые смеси, находящиеся (образующиеся) во всех зонах производственных помещений, объектах и установках. Психофизиологическими опасными и вредными производственными факторами являются физические перегрузки.

4. Вспомогательные здания и сооружения Для осуществления производственной деятельности предприятие должно иметь в своем распоряжении различные вспомогательные здания и помещения. Их наличие обусловлено необходимостью организации условий труда для выполнения работ и обслуживания рабочих, занятых на производстве. Вспомогательные здания подразделяются на:

а) административные здания;

б) служебные здания; в) санитарно – бытовые здания; г) здания медицинского обслуживания.

5. Внутриплощадочные инженерные коммуникации

Предприятие получает различные виды ресурсов из внешней среды в порядке, установленном законодательством. Они поставляются по системе снабжения. С целью обеспечения работы предприятия в соответствии с существующими нормативными актами, предприятие должно располагать различными видами коммуникаций. В их число входят:

1. Электрические сети. 2. Системы центрального отопления и вентиляции. 3. Системы водоснабжения.

4. Системы канализации. 5. Водопроводные сооружения. 6. Канализационные стоки.

7. Газопроводы. 8. Коммуникации для снабжения предприятия горячей водой (бойлерная установка) . 9. Сети радиофикации. 10. Сети телефонизации.

11. Кабельные линии. 12. Сети газоснабжения. 13. Сети связи. 14. Линии электропередач высокого напряжения.

15. Кабельные и воздушные линии низкого напряжения.

16. Сети трубопроводов. 17. Вспомогательные коммуникации. 18. Сети для разгрузки и погрузки.

19. Складские и погрузочно – разгрузочные сооружения. 20. Подсобные помещения. 21. Здания технического назначения. 22. Административное здание.

23. Здание административно – управленческого аппарата. 24. Здание для обслуживающего персонала. 29. Для учета и контроля расхода материалов во всех подразделениях предприятия необходимо построить систему учета и контроля материалов.

Эта система включает в себя: 1. Учёт материальных ресурсов. 2. Складское хозяйство.

3. Контроль за поставками материалов. 4. Учёт и контроль качества материалов. Заключение. За время прохождения преддипломной практики:

— были освоены приемы работы по специальности в соответствии с должностными обязанностями; — собран материал для выполнения дипломного проекта; — приобретены навыки владения компьютером, специальными программами. Результаты работы, полученные во время прохождения производственной практики, можно использовать в дипломном проекте.

В отчете по практике я кратко изложил свои впечатления от практики, а также сделал выводы о результатах проведенных работ.

По моему мнению, основная цель производственной практики заключается в подготовке студента к будущей профессиональной деятельности. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: изучение истории создания и развития предприятия; рассмотрение организационной и производственной деятельности предприятия;

знакомство с системой управления предприятием; анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия; ознакомление с организацией бухгалтерского учета;

приобретение практических навыков по выполнению работ в области финансов, учета и анализа. Список используемой литературы. 1. Бюджетный кодекс РФ.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть II. М.: «Дашков и К». 2005. – 672 с.

. Гражданский кодекс РФ части I и II.

Москва: Проспект, «Элит-3», 2002. – 560 с. 5. Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 1998.

– 208 с.: ил.

6. Вахрин П.И., Нешитой А.С. Финансы: Учебник.4-е изд. перераб. и дополн. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков.» 2007. – 504 с.

7. Годин А.М., Горелый В.П., Подпоренко Л.В. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник — М., Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2001.