Ограничения и запреты на гражданской службе

Ограничения и запреты на гражданской службе, установленные статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. No 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации Ограничения и запреты

на гражданской службе, установленные статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года No 79-ФЗ

«О государственной

Ограничения и запреты на гражданской службе

гражданской службе Российской Федерации» При поступлении гражданина на гражданскую службу ему устанавливаются следующие обязательные требования:

1) гражданство Российской Федерации; 2) достижение 18 лет; 3) владение государственным языком Российской Федерации; 4) соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

5) отсутствие обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной службе Российской Федерации». Условия конкурсного отбора

кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности гражданских служащих, а также порядок их включения в кадровый резерв при

реализации Федерального закона

от 27.07.2004 No 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон)

устанавливаются Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих

принципов служебного поведения государственных служащих» (утв. Указом Президента РФ

от 12.08.2002 No 885). Гражданин, претендующий на замещение вакантной (невакансионной) должности гражданской службы по результатам конкурса, проводимого в пределах компетенции государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы: — не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную

службу по контракту); — представляет в государственный орган диплом бакалавра, диплом специалиста с профессиональной переподготовкой, диплом магистра или иной документ, подтверждающий высшее образование, либо документ о профессиональной переподготовке, заключении

курсов повышения квалификации, а также заполненную в установленном порядке и заверенную кадровой службой государственного органа анкету с фотографией; — вносит в личное дело гражданского служащего сведения о результатах прохождения им

преддипломной (квалификационной) практики, номер и дату приказа территориального органа ФМС России о назначении на должность и присвоении классного чина; — обращается за получением экземпляра служебного контракта, организует проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим

государственную или иную, специально установленную законом, тайну; — предъявляет при заключении служебного контракта копии документов об образовании и о квалификации, об ученых

степенях и званиях с предъявлением оригиналов или заверяет копии документов; — оформляет и вручает гражданскому служащему под роспись ознакомление со Служебным регламентом;

— издает приказ с присвоением гражданскому служащему классного чина; — вносит соответствующие записи об установленных законодательством видах государственных гарантий

в личное дело и иные материалы; — обеспечивает гражданскому служащему прохождение его аттестации в соответствии с положениями пункта 5 Положения о порядке проведения аттестации федерального государственного

гражданского служащего, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005

г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; — организует работу по проведению квалификационного экзамена и формирует аттестационные и конкурсные комиссии для проведения квалификационного экзамена с участием представителя государственного органа;

— вносит представление на присвоение классного чина в аттестационную комиссию государственного органа. 3.10. Гражданский служащий имеет право на: а) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения

обязанностей; б) ознакомление с должностным регламентом и иными документом, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы; в) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

г) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей пред- приятия и учреждения независимо от форм собственности; д) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в

государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и организации; е) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими

доку- мента- ми. 4. Основные права гражданского служащего

4.1. Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 5. Основные обязанности гражданского служащего 5.1. Гражданский служащий обязан исполнять основные обязанности, предусмотренные

статьями 15 и 18 Федерального закона » О государственной гражданской службе в Российской Федерации», и соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, выполнять требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены статьями 16 и 17 Федерального закона «о государственной гражданской службе Российской

Федерации».