Образец заполнения журнала предрейсового медицинского осмотра водителей в 2021 году

Образец заполнения журнала предрейсового медицинского осмотра водителей в 2021 году Как было отмечено выше, в соответствии с пунктом 13 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н, на проведение таких осмотров водитель должен получить письменное подтверждение от работодателя. Такой документ должен содержать: 1. Согласие работника на медицинское обследование и последующее медицинское заключение о состоянии здоровья работника.

2. Сведения об ответственных лицах организации для взаимодействия с органом управления здравоохранением и прохождения медицинским работником предсменного (послесменного) медицинского освидетельствования (руководитель организации, уполномоченный представитель или медицинский работник). 3. Сведения о виде и времени прохождения предсменных и послесменных медосмотров сотрудником. 4. Сведения о месте проведения медосмотра (местах нахождения медорганизаций).

Образец заполнения журнала предрейсового медицинского осмотра водителей в 2021 году

5. Адрес места проведения медицинского обследования Порядком проведения предсменных. предрейсовых. послесменных медицинских осмотров, утвержденным Приказом Минздрава РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н. Для осуществления деятельности в сфере автомобильного и городского наземного электрического пассажирского и/или грузового автомобильного пассажирского и/или грузопассажирского и/или специального автомобильного пассажирского и\или специального грузового автомобильного грузового/грузопассажирского и т.д. и т.п. пассажирского и/ или специального грузового .

и т; и т, и т . и т. и т.и т и т.с. ..и т.т. и т, …и т,…..и и т,……,и и . т. . т.т..т, ..и. с . и л .

с, . с . с. .и, .и , и , . л. ,. . И .

И . с, . и И . И, и И И, И И , а также для осуществления медицинского осмотра лиц, поступающих на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, на которых расположены соответствующие подразделения (далее — лица, поступающие на работу), медицинский осмотр проводится в организациях, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию такого вида медицинских услуг.

В случае предоставления медицинской организацией платных медицинских услуг, связанных с проведением периодического осмотра работников, работодатель возмещает затраты, понесенные работником на данные медицинские услуги (п. 14 Правил). Порядок проведения медицинского осмотра, в том числе сроки осмотра (обследования), в зависимости от категории персонала устанавливаются работодателем в соответствии с частью 7 статьи 34 Федерального закона от 10.01.2003 No17-ФЗ «О железнодорожном транзите». При выявлении у работника, проходящего медицинский осмотр, признаков временной нетрудоспособности медицинское учреждение выдает работнику листок нетрудоспособности для представления его работодателю.

Вопрос. Правомерно ли включение в состав обязательных медицинских осмотров работников ОАО «Российские железные дороги» работ, выполняемых на высоте (работы по обслуживанию подъемных сооружений на железных дорогах и прилегающих к ним территориях, работа на строительных лесах, подмостях, надстройках, лестницах, стремянках) и на подземных участках? Ответ. Законодательно предусмотрено установление периодичности, условий и порядка проведения обязательных (первичных и периодических) медицинских осмотров работников всех категорий и установления перечня работ, при получении положительных результатов которых проводятся обязательные (в том числе периодические) медицинские осмотры.

Перечень должностей и профессий работников железнодорожного Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр Внимание! Работодатель обязан направить работника на медицинский осмотр (ст. 212 ТК РФ).

Для этого он должен издать приказ о направлении работника в медицинское учреждение. В приказе нужно указать ФИО работника, его должность, место работы, вид медицинского обследования, а также то, что работник должен пройти осмотр в обязательном порядке. Затем нужно оформить направление работника в медицинское заведение, которое должно выдать работнику справку о том, что он прошел медосмотр. Этот документ работник предоставляет работодателю вместе со списком, в котором указываются ФИО врачей, проводивших осмотр, и дата прохождения осмотра.

После этого работодатель издает приказ об увольнении в связи с не прохождением работником медосмотра. Приказ передается на ознакомление работнику под роспись. Работник должен в течение трех дней с момента ознакомления с приказом предоставить в письменном виде отказ от прохождения медицинского осмотра. Если все сроки прошли, а работник отказался от прохождения медосмотра, работодатель имеет право его уволить по соответствующей статье ТК РФ.

На основании приказа об увольнении составляется записка-расчёт.