Новый порядок выдачи больничных, уменьшение жилплощади должника с целью взыскания долга — эти и другие новости за неделю 09.11.2020–13.11.2020

Новый порядок выдачи больничных, уменьшение жилплощади должника с целью взыскания долга — эти и другие новости за неделю 09.11.2020–13.11.2020 По новому порядку выдачи больничных листов у работодателя появится возможность оплачивать их в размере 50% от размера МРОТ, а также больничные листы, выданные после ухода человека на больничный, будут оплачиваться в размере 60% от МРОТ. Если же больничный лист, выданный после ухода человека с работы, не попал в срок до 7 дней, он и вовсе будет оплачиваться из расчета МРОТ (ст. 2

С 1 ноября 2020 года в России начнут выдавать электронные больничные листы с 1 ноября текущего года в России будут выдавать медицинские работники электронные больничные листы.

Новый порядок выдачи больничных, уменьшение жилплощади должника с целью взыскания долга — эти и другие новости за неделю 09.11.2020–13.11.2020

В течение 30 дней работодатель должен будет перевести все предприятия на выдачу больничных через электронное взаимодействие, если в нем есть техническая возможность передачи таких данных в Фонд социального страхования. До 1 ноября, чтобы начать получать электронные больничные, работодателю необходимо будет провести инвентаризацию оборудования и программного обеспечения. Для этого компании и предприниматели могут получить специальное программное обеспечение — программу для взаимодействия с ФСС.

При этом все данные о больничном человеке должны быть отражены в информационной системе ФСС, а работник должен дать согласие на обработку персональных данных и доступ к нему. Также все работники должны получить специальный пароль, который поможет им взаимодействовать с работодателем и фондом. Электронный больничный будет содержать номер и серию страхового полиса, ФИО и дату рождения, адрес регистрации и фактического проживания человека, сведения об особых условиях труда, период временной нетрудоспособности.

Данные о больничном человек получит на свою электронную почту или номер телефона, чтобы ему всегда было удобно связаться с работодателем при необходимости. Таким образом, бумажный листок нетрудоспособности не потребуется. Также через портал госуслуг можно будет подать и заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком или за другим членом семьи и на выплату ежегодного пособия за первый рабочий год сразу после трудоустройства. Если сотрудник уже имеет электронный больничный лист, то работодатель сразу же получит необходимые для расчета пособия данные.

После подачи заявления и документов фонд выдаст электронный лист нетрудоспособности работнику. Пособие по нему также должно быть рассчитано и выплачено в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления. А если компания находится в другом регионе, то работник сможет получить электронный больничный непосредственно в поликлинике, где лечился. Такой больничный также будет иметь номер и серию.

Это значит, что в случае потери его можно будет найти с помощью сервиса ФСС на сайте фонда.

Электронный больничный появится у человека сразу же после выздоровления в личном кабинете на сайте фонда либо на портале госуслуг. Он защищен электронной подписью медучреждения. При этом номер электронного больничного СНИЛС будет совпадать с номером личного страхового номера в Пенсионном фонде.

СНИЛС — это идентификатор, который позволяет идентифицировать пациента, получать информацию о нем в электронном виде, например, об отчислениях в Фонд социального страхования или в Пенсионный фонд. Работодатели смогут получить от территориального отделения ФСС информацию о том, какую сумму нужно выплачивать работнику по электронному больничному листку. Работодатель сможет оплатить электронный листок нетрудоспособности только в случае, если он подтвердит эти выплаты платежными поручениями или информацией, которую можно получить из бухгалтерской системы.

В случае выплаты пособия в размере менее размера, установленного законом, работодатель должен уточнить размер пособия у ФСС. Если работодатель оплатит больничный в размере, превышающем максимальный, ему не нужно ничего уточнять. Однако в этом случае работодатель может понести административную ответственность. Пособие по болезни в течение первых двух лет с рождения ребенку начисляет и выплачивает работодатель.

Далее пособие выплачивают через ФСС.

ФСС уже подготовил соответствующие изменения в федеральный закон. Они будут приняты в середине января. Для получения пособий по временной нетрудоспособности в связи с материнством на бумажном носителе необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность (паспорт) с отметкой о регистрации по месту жительства в населенном пункте, в котором проживает страхователь. С 1 января 2020 года в качестве документа, удостоверяющего личность, можно использовать паспорт гражданина России.

На практике это означает, что граждане России, проживающие постоянно в других странах, могут также обратиться за получением пособия по временной нетрудоспособности.

При этом наличие отметки о проживании в паспорте гражданина РФ не обязательно. Например, такой отметки нет в украинском и белорусском паспортах. Кроме того, с 1 января можно будет обращаться за получением пособий и на бумажном носителе, и в форме электронного документа. Изменения в связи со вступлением в силу поправок в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года No 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Новый порядок расчета пособий

в связи с рождением ребенка В июле 2019 года Минтруд России предоставил разъяснения (письмо от 27.06.2019 No 17-4/10/В-4560), касающиеся нового порядка назначения и выплаты пособий по материнству. Если мать родила ребенка и, находясь в отпуске по уходу за ним, не работает на полную ставку и получает пособия в связи с уходом за ребенком, она имеет право выбрать способ получения пособия.