Ликвидация ОАО проводится по тем же самым правилам, что и ликвидация любого другого юридического лица. Вместе с тем, здесь имеются и некоторые отличительные особенности, которые связаны с особой процедурой принятия решения о ликвидации в акционерном обществе. Абзац 1 п. 2. ст. 21 ФЗ «Об акционерных обществах» предусматривает правило, согласно которому вопрос о добровольной ликвидации и назначении ликвидационной комиссии в повестку дня общего собрания акционеров может быть включен только советом директоров (наблюдательным советом) общества. Из этого следует, что решение о добровольной ликвидации ОАО всегда принимается общим собранием его акционеров. Подобное решение будет легитимным лишь в случае, если за него проголосовало большинство акционеров – не менее трех четверти владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров.
На том же самом собрании утверждается и состав ликвидационной комиссии. С точки зрения законодателя не имеет значения, кто именно получит почетный титул ее члена. Исключение составляют лишь случаи, когда речь идет о ликвидации ОАО, учредителем которого выступает государство или муниципалитет. Тогда в состав ликвидационной комиссии должен быть непременно включен представитель комитета по управлению имуществом (государственным или муниципальным).
В любом случае нежелательно, чтобы членами ликвидационной комиссии были некомпетентные лица, которые не имеют специального высшего образования и опыта руководящей работы. Конечно, закон не содержит на этот счет никаких ограничений и указаний: в состав ликвидационной комиссии могут быть включены любые граждане. Однако это вряд ли согласовывается с интересами самого ликвидируемого общества.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению юридическим лицом, в том числе и по представлению ОАО в суде.
Сроки ликвидации открытого акционерного общества не имеют максимальной границы, но в любом случае не могут быть менее двух месяцев. Именно такой период времени законодатель предусмотрел для того, чтобы каждый из кредиторов мог заявить свои требования к ликвидируемому ОАО. В ряде случаев ликвидация открытого акционерного общества не может быть произведена ранее чем за три месяца. Например, когда речь идет о массовом высвобождении работников. В этом случае Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность юридического лица предупредить профсоюзный орган за три месяца о грядущих увольнениях.
Во всем остальном порядок ликвидации ОАО ровно такой же, как и тот, который мы подробно описали в теме про ликвидацию общества с ограниченной ответственностью.
То есть ликвидационная комиссия должна будет уведомить всех кредиторов о том, что началась процедура ликвидации ОАО, составить списки их требований, провести сверку расчетов, составить промежуточный и ликвидационный баланс, инвентаризацию, а иногда и реализацию имущества, а также осуществить иные аналогичные действия, направленные на то чтобы ликвидация ОАО была осуществлена в полном соответствии с действующим законодательством. При этом о каждом предпринимаемом шаге ликвидационная комиссия должна в обязательном порядке уведомлять регистрирующий (налоговый) орган, который в свою очередь будет вносить предоставленную информацию в Единый государственный реестр юридических лиц.
Ликвидация ОАО завершается исключением из ЕГРЮЛ сведений о данном юридическом лице. Однако в любом случае это будет возможно не ранее, чем ликвидационная комиссия осуществит все указанные выше мероприятия.
