Квалификационная категория педагогических работников

Квалификационная категория педагогических работников определяется педагогическим советом Учреждения по результатам аттестации. Квалификационные категории педагогическим работникам присваиваются только после прохождения ими аттестации на соответствие занимаемой должности.

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет. В целях регламентации порядка аттестации педагогических работников в Учреждении действуют следующие нормативные документы: -Положение об аттестационной комиссии; — Положение о квалификационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников.

Квалификационная категория педагогических работников

Основанием для проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности является представление работодателя. Для проведения квалификационного испытания педагогическому работнику предлагаются вопросы

теста, составленные с учетом квалификационных характеристик, а также с учетом особенностей его деятельности.

По результатам квалификационного испытания аттестационная комиссия выносит решение об оценке аттестуемого. При аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), результаты квалификационного испытания не учитываются.

Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или Высшей) сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования. Педагогический работник имеет право ознакомиться с представленным на него отзывом, получить заверенную копию или ознакомиться с ним в комиссии непосредственно после заседания комиссии. Педагогические работники обязаны прибыть на заседание аттестационной комиссии, как правило, не менее чем за сутки до начала аттестации.

5.Аттестационное дело педагогического работника включает в себя: заявление, представление работодателя, выписка из

приказа руководителя Учреждения, аттестационный лист, отчет педагогического работника за межаттестационный период. Аттестационные материалы, представленные участниками аттестации аттестуемых педагогических работников, передаются в аттестационную комиссию за три месяца до начала аттестации аттестуемого работника. Порядок обжалования решений аттестационных комиссий

Лица, не согласные с решением аттестационной комиссией, имеют право на апелляцию.

Процедура рассмотрения апелляции аналогична процедуре проведения аттестации. Председатель аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии в двух экземплярах, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Решения аттестационных комиссий принимаются в отсутствие аттестуемых открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принимается решение в пользу аттестующегося работника.

Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом. Один экземпляр протокола остается у председателя аттестационной комиссии для последующего представления руководителю Учреждения. Второй экземпляр протокола аттестационной комиссии сдается в архив. Протоколы заседаний аттестационной комиссии Учреждений в течение 3 лет после завершения аттестации, подшиваются в личные дела аттестованных работников.

Приложение No 4 к Положению о порядке аттестации педагогических работников

образовательных учреждений

Перечень документов, необходимых для предоставления в аттестационную комиссию районного (городского) управления образования администрации муниципального образования «Мелекесский район»

1) заявление на аттестацию (приложение No1); 2) представление (приложение No2); 3) подлинник диплома об образовании.

4) подлинник педагогического стажа (общий стаж, педагогический стаж) (приложение No3). 5) квалификационная категория по должности, на которую работник претендует (приложение No4). Для работников, имеющих первую квалификационную категорию по должностям педагогических работников:

а) справка о характере педагогической работы (Приложение No 1) б) копия аттестационного листа предыдущей аттестации (или копия приказа об утверждении решения аттестационной экспертизы, если аттестация проводится впервые) (Приложение No2).

7.Для работников, которым устанавливается высшая квалификационная категория: а) заявление (приложение 1); б) представление (приложение 2); в) копия документов, подтверждающих педагогический стаж (Общий стаж), (педагогический стаж);

г) квалификационная категория, в том числе высшая; д) выписка из приказа отдела образования, подтверждающая факт наличия квалификационной категории. 8. Для работников, претендующих на должность руководителя муниципального образовательного учреждения: Представление (заявление) для аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории по должности руководителей муниципальных образовательных учреждений (Приложение 3).

9. Для руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений: 1) представление, оформленное по форме (Приложение 4); 2) справка о наличии лицензии, свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения, с приложением копий.

10. Для руководителя образовательного учреждения в случае увольнения по собственному желанию, до истечения срока действия квалификационной категории, – копия трудовой книжки. 11. Для заместителя руководителя образовательного учреж-дения: 1. Заявление (приложение 1), представление (при наличии).