Кто рассматривает трудовые споры?

Кто рассматривает трудовые споры? С вопросом о том, кто рассматривает исковые заявления о восстановлении на работе, сталкивается большинство граждан, которые пытаются отстоять свои трудовые права. По общему правилу, исковое заявление о восстановлении на работе подается по месту нахождения работодателя, но бывают и другие ситуации.

Рассмотрим их. Когда исковое заявление подается по правилам подсудности в районный суд?

Кто рассматривает трудовые споры?

Исковое заявление о признании незаконным увольнения можно подать в суд как по месту жительства истца (статья 29 ГПК РФ), так и по месту нахождения ответчика (статья 28 ГПК РФ). Однако в ряде случаев подача иска по месту жительства будет затруднительна — если человек живет в другой области, в другом городе или в другом районе своего же города. Например, житель Тюмени хочет подать иск о восстановлении трудовых прав в суд Томска. Поэтому целесообразнее обращаться в районный суд по своему месту жительства.

Если же с этим возникают сложности, то истец вправе просить об изменении территориальной подсудности.

Для этого он пишет соответствующее заявление и подает его вместе с исковым заявлением в суд, в котором просит передать дело по подсудности в соответствующий суд. Суд должен в течение пяти дней с момента подачи заявления вынести определение. В определении суда об изменении территориальной подсудности указывается, в какой суд с каким иском должен обратиться истец. Этот вопрос решается по общим правилам подсудности (статьи 29-33 ГПК РФ

Как составить заявление о выдаче копий документов Подсудность трудовых споров Трудовые споры подлежат рассмотрению в районных судах по месту работы ответчика.

Ответчиками могут быть: – организации любой организационно-правовой формы; – граждане – работодатели независимо от их организационно-правовых форм. Однако существует исключение. Оно касается исков о восстановлении на работе. Они подаются в районный суд только по месту расположения организации-ответчика.

При этом не имеет значения, где работает истец и в каком суде принято решение по трудовому спору. Это правило применяется, если: – организация находится в разных городах; – организация и истец находятся в одном городе, но на различных улицах; – рабочий день разделен на части и трудовая деятельность истца и ответчика происходит в разных рабочих зонах. Иски о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или по месту причинения вреда.

В случае, когда речь идет о гражданах, постоянно или преимущественно проживающих в одном районе (не в городе) или в одной области, крае, республике, то к подсудности райсуда относится рассмотрение дел о восстановлении на работу граждан, незаконно уволившихся с работы либо незаконно привлеченных к дисциплинарной ответственности. Если гражданин проживает в другом районе или области, крае или республике, то рассмотрение таких дел производится по месту жительства лица, предъявившего иск. Таким образом, на практике у работников часто возникает вопрос о территориальной подсудности. Прежде чем ответить на него, следует вспомнить, что в соответствии со ст. 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Что такое территориальная подсудность? Территориальная подсудность означает, в каком суде должен рассматриваться тот или иной спор. По общему правилу граждане вправе обращаться для защиты нарушенного права в районный (городской) суд, если они полагают, что их права нарушены неправомерными действиями государственных органов или должностных лиц. В качестве примера можно привести следующую ситуацию.

Гражданин был уволен с работы в связи с сокращением штата работников.

Это увольнение было связано с тем, что предприниматель, которому был продан товар, не имел соответствующего разрешения от соответствующего органа. Несмотря на то что при увольнении работника в трудовую книжку была внесена запись, разрешающая ему работать на том участке, куда он поступил на работу, гражданин все же решил обратиться для восстановления своих нарушенных прав в суд. Он обратился в районный суд по месту нахождения организации, где работал, т. е. в суд своего района. Исковое заявление было рассмотрено в установленные законом сроки и было принято решение об удовлетворении иска гражданина.

Таким образом, гражданин выиграл судебный процесс. Но, как известно, решение суда первой инстанции можно обжаловать, и в случае его несогласия с решением и постановлением судьи гражданин вправе обжаловать их в вышестоящую инстанцию, которая правомочна решать вопрос о пересмотре дела. Однако в этом случае гражданин столкнулся с проблемой: к исковому заявлению он не приложил копию постановления, вынесенного судьей по результатам рассмотрения его иска. Без этого документа обращение гражданина не может быть рассмотрено арбитражным судом, поэтому гражданин подал исковое заявление в арбитражный суд со всеми необходимыми приложениями.