Каковы основания для сокращения штата работников?

Каковы основания для сокращения штата работников? Здравствуйте. Подскажите, на какие основания можно ссылаться на сокращение штата работников в организации?

На данный момент у нас нет штатного расписания и приказа о сокращении штата, есть только приказ о введении новой должности, но должность не введена, соответственно… 03 Марта 2015, 14:21, вопрос No718519 Евгения, г. Санкт-Петербург Как получить отказ по заявлению о переводе? Добрый день!

Каковы основания для сокращения штата работников?

Я работаю в гос учреждении. Мне предлагают другую должность (которую я не хочу), я написала заявление о моем согласии с переводом в связи с болезнью и отсутствием вакансии. В ответ получила отказ от начальника отдела по причине… 03 Марта 2015, 13:37, вопрос No718402 Татьяна, г. Москва

Можно ли отказаться от перевода по собственному желанию? Здравствуйте.При увольнении мне предложили перейти в другой отдел,но с меньшим окладом.Я отказалась. Могу ли я уволиться по собственному желанию,а если нет,то что мне грозит? 01 Марта 2015, 15:59, вопрос No710992 Екатерина, г. Нижний Новгород

Перевод на другую должность и отказ от должности Здравствуйте! Работаю в компании с 15.11.14, в данный момент на испытательном сроке. Приказа о назначении на новую должность нет.

В связи с этим меня не предупредили о предстоящем сокращении и в ближайшее время не планируют сокращать.

Меня… 01 Марта 2015, 11:20, вопрос No706997 Ольга, г. Ростов-на-Дону Перевод в другой город при смене места работы

Добрый день. Я собираюсь перевестись из одной организации в другую. Хочу сделать это в пределах одного региона, но руководитель моей старой организации, куда я собирался переводитьсь отказался это делать, мотивировав тем, что его не устраивает… 01 Марта 2015, 10:49, вопрос No706679 Иван, г. Красноярск

Перевод сотрудника на нижестоящую должность, как уволиться, если он не дает согласие?

Сотрудник был переведен на должность ниже своей должностной, при этом он отказывается от перевода на более высокую должность. Как правильно поступить, чтобы сотрудник все таки был переведен, или как уволить его. Так как в случае увольнения за… 31 Января 2015, 23:39, вопрос No743910 Андрей, г. Москва

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста. Устроился на работу 01.03.09г.

На данный момент хочу уволиться. Работодатель отказывает в выдаче трудовой книжки, хотя, в принципе, я хочу ее забрать, так как с 1 сентября буду учиться заочно. В связи с этим меня интересует… 29 Января 2015, 18:02, вопрос No736999 Дмитрий, г. Краснодар

Перевод на должность ниже, чем у прежнего работника

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как мне быть. Мой муж работает в организации с 15 октября 2011 г., с марта 2014 г. он работает на должности менеджера. С мая 2014 года он находится в отпуске без содержания, и в отпуск, согласно графику…

27 Января 2015, 21:17, вопрос No722984 Алексей, г. Санкт-Петербург Взыскание зарплаты, перевод, сокращение Добрый день! Ситуация следующая: я работаю на предприятии 10 лет, должность у меня такая же, зп не менялась (не индексировалась).

Зарплаты не хватает, чтоб жить, поэтому я решила уволиться.

Как положено написала заявление и ушла в… 27 Января 2015, 20:51, вопрос No722962 Светлана, г. Москва По трудовому кодексу, кто должен платить алименты?

Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос,я официально работаю в такси,получаю официальную зарплату 30000 рублей,при этом получаю процент от выручки за день в размере 5000 рублей,и плюс ещё я сам себя обеспечиваю полностью,т.е. ещё и на еду… 26 Января 2015, 17:55, вопрос No720896 Анатолий, г. Казань Вынесение дисциплинарных взысканий

Здравствуйте.

Вопрос заключается в вынесении дисциплинарных взысканий. Сотрудница ушла в декрет,но после его выхода на работу хочет работать в другом месте. На нее было написано заявление с просьбой уволить по уходу за ребенком до 3 лет.Но она не… 26 Января 2015, 16:16, вопрос No720852 Ольга, г. Воронеж

Перевод на другую работу Добрый вечер. Прошу проконсультировать в вопросе перевода. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку два года.

До декрета работала в магазине продавцом- консультантом.

Сейчас выхожу из декрета. Работодатель предложил перевести меня на должность… 25 Января 2015, 15:20, вопрос No720072, Светлана, г. Томск Перевод сотрудника в другой отдел без изменений существенных условий труда

Сотрудник работает в организации 3 года и 5 месяцев. В январе 2015 года он уходит в отпуск на 28 календарных дней на основании статьи 128 ТК РФ. Руководство желает перевести сотрудника на время отпуска в другой отдел, при этом не меняя существенные…

24 Января 2015, 20:56, вопрос No700428 Анастасия, г. Киров Перевод рабочего места Добрый день.

Как можно перевести рабочего в соседний цех(уволить нельзя ) с зарплатой ниже. И какие это может повлечь последствия в дальнейшем? 30 Июля 2014, 07:12, вопрос No577861 Андрей, г. Москва Перевод работников с рабочего места в другую организацию

Здравствуйте! Работники работают, в штатном расписании у них указано рабочее место (в трудовом договоре оно не оговаривается). С целью повышения квалификации работники переводятся на рабочее место в другую организацию. Нужно ли…

16 Мая 2014, 05:54, вопрос No472085 Елена, г. Казань