Как закрыть и ликвидировать ООО самостоятельно: пошаговая инструкция на 2020 год

Как закрыть и ликвидировать ООО самостоятельно: пошаговая инструкция на 2020 год Закрытие ООО или ИП — это довольно трудоемкий процесс, который потребует от Вас знания действующего законодательства, а также определенных юридических нюансов. В данной статье мы подробно расскажем о том, как правильно закрыть ООО самостоятельно и что понадобится для этого в первую очередь.

В соответствии с Гражданским кодексом нашей страны каждый предприниматель имеет право прекратить свою деятельность в качестве юридического лица. Для того чтобы ликвидировать компанию, необходимо пройти определенные этапы и выполнить необходимые процедуры. Как закрыть ООО? С какого раза получится это сделать?

Узнайте в нашей статье.

Как закрыть и ликвидировать ООО самостоятельно: пошаговая инструкция на 2020 год

Процедура закрытия ООО: особенности Если у Вас возникает вопрос о том, сколько стоит закрыть ООО, то знайте, что данная процедура не требует больших расходов и выполняется она достаточно быстро. Однако, следует учесть, что закрытие организации — процесс достаточно сложный и его лучше доверить профессионалам из нашей компании. Только квалифицированные специалисты помогут разобраться во всех тонкостях закрытия предприятия, а также выполнить все процедуры в указанный срок.

После выполнения полного комплекса работ, Вам будет выдано соответствующее свидетельство.

О том, в какой срок нужно закрыть организацию и какие документы для этого потребуются, читайте ниже. Прежде чем приступить к процедуре закрытия компании, очень важно подготовить все необходимые документы. Это касается устава фирмы, протокола общего собрания учредителей, приказа о назначении директора, свидетельства ИНН и ОГРН, а также иных важных документов. Список документов зависит от того, как именно Вы хотите закрыть фирму.

Например, если компания ликвидируется добровольно, без участия судебных органов, то список документов будет несколько меньше. В случае, если фирма проходит процедуру банкротства, придется предоставить намного больше документов. К тому же, некоторые документы будут выданы только после того, как процедура закрытия завершится.

При этом, в некоторых случаях, документы могут запрашиваться неоднократно. Так, после подачи заявления в налоговую службу, сотрудники налоговой службы могут снова потребовать некоторые документы, подтверждающие закрытие фирмы. В свою очередь, после получения свидетельства о прекращении деятельности, налоговые органы также могут запросить у Вас документы. Для закрытия ООО потребуется собрать такие документы:

Решение о закрытии компании.

Данный документ подписывает учредитель (учредители) или уполномоченное лицо. Протокол о приеме на работу нового руководителя. Здесь должно быть как минимум три подписи: учредителя, нового директора и главного бухгалтера компании. Также нужен документ о вступлении в должность.

Свидетельство о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Печать организации. Банковская карточка с образцом подписи генерального директора.

Если ее нет, нужно предоставить решение о назначении. Приказ о назначении генерального директора (если есть). Выписки из реестров. Устав.

Уведомление о снятии с учета в налоговом органе (необходимо, если предприятие снималось с учета). Копия первой страницы паспорта генерального директора или учредителя. Заявление по форме Р16001. Копии уведомлений о смене банковских реквизитов и адреса места нахождения компании.

Квитанции оплаты государственных пошлин, если таковые имеются. Справку из пенсионного фонда об отсутствии задолженности у предприятия. Кроме того, может понадобиться справка из ПФ РФ об отсутствии задолженностей по страховым взносам. Решение о приостановлении деятельности юридического лица – если оно было ранее.

В случае наличия каких-либо ограничений, препятствующих занятию руководящей должности в фирме, необходимо предоставить документы об их снятии. Их перечень аналогичен перечню документов при увольнении генерального директора. Трудовая книжка нового гендиректора. Приказ об увольнении генерального директора по собственному желанию.

Копию решения суда (при наложении на него санкций). При увольнении по соглашению сторон новый гендиректор получает компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Если руководитель был уволен за совершение аморального проступка или за принятие неправильных управленческих решений, то он должен получить дополнительный отпуск.

После увольнения генеральный директор не может быть назначен директором другой фирмы или организации в течение года. Как правильно уволить генерального директора? Увольнение генерального директора — процедура, предусматривающая целый комплекс различных мероприятий. О том, какие права имеет директор фирмы, и какие ограничения при его увольнении существуют, мы расскажем в статье.

Правовые основы для увольнения гендиректора Права и обязанности генерального директора организации установлены ст. 20 закона No 14-ФЗ от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — закон No 14-ФЗ).

Данная статья гласит, что руководство предприятия вправе назначать только один исполнительный орган, которым является только руководитель фирмы. Он же является и единоличным исполнительным органом. А вот то, как может быть уволен генеральный директор, зависит от вида организации. Руководитель предприятия, созданного в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО), может быть освобожден от должности по основаниям, предусмотренным законом No 14-ФЗ, уставом компании и договором.

А генеральный директор акционерного общества (АО) может быть уволен только по решению совета директоров (п. 3 ст. 69 закона No 208-ФЗ от 26 декабря 1995 г.).