Как выйти на пенсию в 35 лет: кто имеет право и как оформить

Как выйти на пенсию в 35 лет: кто имеет право и как оформить Кто имеет возможность уйти на пенсию раньше? Какая пенсия положена в 35 лет при наличии общего трудового стажа?

Что такое пенсионная формула и нужно ли ее знать? Как рассчитать пенсионные баллы? Можно ли получить страховую пенсию по достижении 35 лет? Кто и как может оформить досрочную пенсию

Пенсия в 35 лет в России

Как выйти на пенсию в 35 лет: кто имеет право и как оформить

При этом возраст женщин должен быть меньше 15 лет, а мужчин – меньше 20 лет. Для этого гражданин должен иметь трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и не менее 25 лет — для мужчин. Если гражданин в возрасте 45 лет обращается за назначением пенсии, то ему назначается страховая пенсия по старости, в которой будет учтена и ежемесячная надбавка к пенсии за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Пенсии, назначаемые досрочно в связи с работой в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям, исчисляются по особой формуле. В формуле есть два дополнительных коэффициента: Коэффициент за календарный год работы на Крайнем Севере = (кол-во лет на Севере/24) х 25; Коэффициент за фактически отработанные в районе Крайнего севера периоды времени = количество страховых взносов, перечисленных в пенсионную систему за 12 месяцев работы в РКС / (общее количество календарных лет работы в РКС) на коэффициент, равный 1/3.

Например, женщина обращается за назначением страховой пенсии по старости в 45 лет.

С 2015 года она работала в должности медсестры, у нее есть 10 лет стажа в РКС в период с 1991 по 2003 годы и 2 года стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Так как ее общий страховой стаж составляет 20 лет, то коэффициент для расчета страховой части пенсии равен 2. Тогда страховая часть пенсии составит:

(650 000 + 70 000) х 2 х 25 / ((12 + 3) / 24) = 4 667,75 руб. Кроме того, за каждый год работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях дополнительно назначается коэффициент к сумме страховых взносов: К = К1 х К2 х К3

К1 – районный коэффициент; К2 – дополнительный коэффициент за работу в РКС и районах, приравненных к районам Крайнего севера, установленный законодательством; К3 – коэффициент за полную выплату страховой части трудовой пенсии. Сумма этих коэффициентов равна коэффициенту в регионе по месту жительства пенсионера, умноженному на отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) к 180 месяцам.

Если в результате применения коэффициентов получается неравенство, то применяется большая величина коэффициента к общей сумме коэффициентов.

Пример 2 Мужчина проработал в районах Крайнего севера 8 лет. Общий стаж работы составляет 30 лет. Районный коэффициент – 1,8. Сумма коэффициентов – 1,8 х 1,16 х 1,83 = 2,78.

Таким образом, мужчине дополнительно назначили коэффициент: 1,82 х 2,78 = 5,4.

Сумма страховых взносов составит: 650 000 + 70 000 + 4 000 = 780 000 руб. (за два года). На ее размер влияет также количество пенсионных баллов. При их формировании учитываются: — размер оплаты труда плательщика страховых взносов;

— длительность страхового стажа. В случае, если стаж не менее 15 лет, то количество баллов – 30. Далее сумма баллов делится на стоимость одного пенсионного балла. Она ежегодно повышается на коэффициент индексации (с 1 апреля 2017 года – 81,49 руб.).

Умножаем сумму баллов на стоимость балла и определяем размер страховой пенсии: 780 000 / 81,49 х 30 = 1 373 894,53 руб.

Размер фиксированной части пенсии для данной категории пенсионеров составляет 26 956,8 рублей ежемесячно. Пенсионный фонд России (ПФР) – федеральное ведомство, отвечающее за социальные выплаты российским пенсионерам.

Все вопросы, связанные со страховыми взносами, выплатой пенсий и пособий пенсионерам рассматриваются именно им. Но зачастую граждане сталкиваются с необходимостью разобраться с рядом проблем, связанных с назначением выплат. Например, при выплате пособий по временной нетрудоспособности (больничные). О том, как происходит расчет размера пособия по больничному листу в 2018 году, расскажем в статье.

Порядок исчисления среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспобности с 1 января 2018 года По общему правилу, расчет средней зарплаты для начисления пособия по временной потере трудоспособности производится на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 года No 255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Для расчета используется средний дневной заработок, который определяется по формуле: СДЗ = СР : 29,3, где: СДЗ — средний заработок; СР — среднемесячное число календарных дней за расчетный период: 24 месяца (ч. 5 ст. 14 закона No 255- ФЗ); 29,3. — средняя величина периода в днях.

При расчете среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные федеральным законом (п. 4 ст. 9 закона No255- ФЗ).

В расчетном периоде учитываются все выплаты за работу, включая: заработная плата, начисленные за предыдущие 12 месяцев; отпускные, выплаченные за прошлые 12 месяцев.

Обратите внимание: выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами, делятся на облагаемые и необлагаемые (п. 3 ст. 422 НК РФ). Выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка: материальная выгода от экономии на процентах; выплаты в натуральной форме, в том числе предоставление имущества в пользование работникам;

выплата суточных, если они не превышают 700 руб. в день; оплата питания или других услуг, оказанная в интересах физического лица, если такая выплата не является заработной платой; материальная помощь, предоставленная в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, а также по другим причинам, предусмотренным законодательством РФ;