Как получить электронный больничный лист работнику и работодателю

Как получить электронный больничный лист работнику и работодателю, если работодатель находится в другом регионе? Как получить больничный по карантину работнику, чтобы он работал?

Онлайн больничный лист: правила оформления и порядок выплаты Правила оформления больничного листа в 2020 году Онлайн заполнение больничного листа Онлайн-больничный лист: как оформить и оплатить в режиме онлайн

О том, как сделать больничный онлайн через Интернет, а также как получить бумажный бланк на руки и какие виды больничных листов существуют, читайте далее.

Как получить электронный больничный лист работнику и работодателю

Что нужно для оформления электронного больничного? Для того, чтобы получить больничный лист через интернет, необходимо выполнить следующие действия: 1. Зайти на сайт Госуслуг.

2. Заполнить электронное заявление. 3. Выбрать тип пособия по уходу за ребенком или за собой. 4. Выбрать поликлинику или больницу, которая выдала электронный листок нетрудоспособности. 5. Согласовать дату осмотра врачом.

6. Подписать и отправить запрос в медицинское учреждение. 7. Получить дубликат больничного на электронную почту. Электронный больничный — это обычный листок временной нетрудоспособности, но оформленный в электронном виде.

На сайте Фонда социального страхования РФ есть возможность заполнить и распечатать электронный бланк документа. Но в этом случае больничный лист будет заверен электронной цифровой подписью врача, который его выдал. Важно!

На сегодняшний день нельзя оформить больничный лист работодателю в электронном формате. Это нарушение закона, поэтому, если вам предложат такой вариант, будьте готовы к тому, что вас оштрафуют. Прийти с листком нетрудоспособности в медицинский центр, где вам его выписали, можно как в бумажном варианте, так и по электронной почте. Если у вас нет возможности лично прийти в медицинское учреждение, вы можете направить запрос в больницу или поликлинику по электронному адресу.

Ответ будет отправлен на ваш электронный адрес.

Какой срок действия больничного листа? Срок действия больничного листа зависит от нескольких факторов (п. 1 ч. 5 ст. 13 No255-ФЗ). 1. Режим, в котором находится больной.

Допустим, пациенту было назначено амбулаторное лечение при обострении хронического заболевания. В этом случае врач может продлить листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней, а всего срок не более 30 дней в год (без ограничений). 2. Трудоспособность пациента.

Продлить больничный лист после операции на открытом сердце или же в случае возникновения острого инфаркта можно до 2 месяцев.

По истечении этого срока больничный закрывают и оформляют новый. 3. Возраст пациента. Больничный лист могут продлить до 4 месяцев детям, не достигшим 15-летнего возрастного периода. А если ребенок перенес операцию на сердце или у него диагностировано нарушение мозгового кровообращения, срок увеличивают до 6 месяцев.

4. Стаж работы. При стаже более 8 лет — больничный лист дают на 10 дней. С каждым новым листом срок увеличивается на еще один день. Если стаж работы пациента менее 8 лет, то срок продлевают на 3 дня каждый последующий год.

5. Наличие заболеваний. Пациентам, страдающим опасными заболеваниями, больничный может быть продлен до 12 месяцев. 6. Состояние здоровья. Срок больничного листа может продлиться на 12 месяцев при заболеваниях ВИЧ, туберкулезе, онкологии, психических расстройствах, сахарном диабете, СПИДе.

7. Нахождение в отпуске.

Отпуск по причине болезни могут продлить на 1 месяц. Нахождение на карантине и санаторно-курортном лечении не является основанием для продления больничного. 8. Увольнение.

Увольнение в период нетрудоспособности не влияет на продолжительность больничного, работодатель не вправе требовать отработки. По желанию больного больничный лист продлевают не более чем на месяц. Последующие продления должны быть осуществлены не ранее чем через 15 дней (на следующий день после истечения первого указанного срока).

В случае необходимости продления больничного листы не выдаются, а закрывается очередной страховой случай. При необходимости работник может получить листок нетрудоспособности в медицинской организации или направить в электронной форме заявление о выдаче больничного листа. Также, больной обязан уведомить своего лечащего врача об отсутствии возможности явиться на прием в связи с временной нетрудоспособностью в срок, указанный в медицинском документе. В таком случае больничный выдается на общих основаниях со дня обращения за медицинской помощью.

Если у застрахованного лица несколько мест работы, он должен обратиться за выдачей больничного в то место работы, где он работает чаще всего. Больничный лист — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность сотрудника и дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Документ оформляется в поликлинике после осмотра пациента лечащим врачом. Все записи в листке нетрудоспособности делаются шариковой ручкой синего или черного цвета и без исправлений.

Заполнять документ можно только гелиевой, капиллярной или перьевой ручкой.

Печать на документе ставится белая. Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 No 624н, срок действия листка нетрудоспособности – один год. По этому документу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и в случаях, когда сотрудник заболел или получил травму. Листок нетрудоспособности можно получить и продлить в случае болезни (травмы), при протезировании.

Срок, на который выдается больничный лист

Срок действия документа о временной нетрудоспособности зависит от продолжительности заболевания. Максимальный срок действия больничного листа составляет 15 дней. После этого срока врач направляет больного на врачебную комиссию, которая может быть продлена до 10 месяцев. Если пациент прошел комиссию и признан трудоспособным, но отказывается от трудоустройства, больничный закрывается.