Как оплачивается больничный во время и после декретного отпуска?

Как оплачивается больничный во время и после декретного отпуска? В какой срок нужно получить пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске? Как получить пособие на второго ребенка в декрете?

Сколько времени нужно, чтобы получить декретные? Кто может не работать во время больничного по декретному отпуску Какие выплаты полагаются женщине, которая находится в декретном отпуске до 3 лет? Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Как оплачивается больничный во время и после декретного отпуска?

Единовременное пособие при рождении ребёнка Ежемесячное пособие по уходу до 3-х лет за вторым ребенком Декретное пособие в 2020 году

На основании положения Трудового Кодекса РФ (ст. 128 ТК РФ) отпуск по уходу за детьми могут взять не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, опекун или другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком. При этом отпуск предоставляется с момента рождения ребенка до достижения им трехлетнего периода. Декретный отпуск и его продолжительность строго регламентированы законом.

Поэтому важно знать все правила получения пособия и какие документы понадобятся для этого. Дорогие посетители! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61 .

Это быстро и бесплатно !

Как оплачивается больничный лист по декрету в 2020 году? В 2020 году изменились правила оплаты больничных листов.

Какие изменения произошли в расчете пособий? Ответ узнайте прямо сейчас. С 01.02.2020 года изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности. Изменения в части организации расчета больничных и их выплаты коснулись не только бухгалтеров, но также и страхователей.

Для более подробного разъяснения новых правил мы подготовили статью и видео, в котором эксперты ответили на самые важные вопросы.

Больничный лист оплачивается за счет средств ФСС, когда работник заболел, получил травму, а также при необходимости протезирования по состоянию здоровья. В законе о соцстрахе прописаны общие правила начисления по больничному листу в 2020 году. За их выполнение организация-работодатель несет материальную ответственность. Правила начисления больничного листа в 2020 и порядок его выдачи регулируются законом от 29.12.2006 No 255-ФЗ.

Все ли пособия по болезни можно получить в ФСС? Перечень выплат, которые могут быть перечислены работнику, приведен в ст. 4 закона No 255-ФЗ Пособие по болезни за первые три дня болезни перечисляется за счет организации, а за все остальные – за счет ФСС (п. 1 ст. 3 закона No 255-ФЗ).

Расчет больничного после 01.01.2020 года Если сотрудник заболел в 2020 или позже, его доход для расчета пособия за дни болезни в 2020 г. не уменьшается на расходы по выплате отпускных за 2020 г., поскольку эти отпуска уже оплачены (ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ) Как рассчитать среднедневной заработок для больничного листа

Так, например, если работник заболел в январе 2020 года, то для оплаты первых трех дней нетрудоспособности ему необходимо рассчитать среднедневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни.

При этом не имеет значения, в каком месяце работник болел. Например, если в декабре 2019 года работник находился на больничном 6 календарных дней, то среднедневной заработок будет рассчитываться исходя из выплаты за ноябрь — декабрь 2018 года. Далее, поскольку дни болезни оплачиваются из расчета среднего заработка за календарный день, по итогам января 2020 года среднедневной заработок работника должен быть пересчитан с учетом нового МРОТ. Напомним, что с 1 января 2020 года МРОТ, установленный на федеральном уровне, составляет 11 280 руб.

(Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Пересчет среднедневного заработка для оплаты больничного листа, оформленного в 2020 году, необходимо производить по формуле: Среднедневной заработок = Выплаты в расчетном периоде / Количество календарных дней в расчетном периоде дн. Пример 3

В январе 2020 года сотрудник компании «Альфа» оформил больничный лист на срок 10 календарных дней. Расчетный период — с 1 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года — отработан полностью. Рассчитаем среднедневной заработок, который подлежит оплате.

Выплаты сотруднику за расчетный период составили

Все расчеты приведены без учета районного коэффициента, установленного территориальным органом власти субъекта РФ. Чтобы узнать размер выплаты за дни нетрудоспособности в зависимости от стажа работника, нужно умножить заработок за год на соответствующий процент. Так, в общем случае при наличии страхового стажа более 8 лет больничный выплачивает в размере 100 процентов среднего заработка. Более 6 лет страхового стажа?

Больничный оплачивается в размере 80 процентов средней зарплаты.

Если стаж работника составляет от 5 до 8 лет, то больничный лист оплачивается в размере 60 процентов среднего заработка работника. Если же страховой стаж — менее 5 лет, пособие не выше 1 МРОТ за полный календарный месяц (п. 15(1) положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 No 375).

Как оплачивается больничный лист в 2020 году: правила расчета Не все знают, но больничный лист можно получить и находясь в другом городе или стране, по временному месту пребывания. В таком случае необходимо обратиться в отдел кадров по месту своей работы с заявлением о выдаче листка временной нетрудоспособности, приложить нотариально заверенный перевод паспорта и миграционной карты.

Работодатель обязан принять такой больничный лист и оплатить его. Оплата больничного листа в 2020 году — процедура сложная, поэтому следует изучить основные правила его расчета. Чтобы избежать ошибок и получить максимальный доход, стоит разобраться в том, как правильно рассчитать больничный лист.