Реорганизация предприятий представляет собой процесс, осуществляющий прекращение деятельности юридического лица и в ходе которого права этого юридического лица переходят к правопреемнику или нескольким правопреемникам.
Как и регистрация фирм, реорганизация компаний имеет несколько форм осуществления. Это: слияние, присоединение, преобразование, разделение или выделение. Как правило, решение о реорганизации ЗАО или ООО принимает учредительное собрание. Но, гораздо реже, в особых случаях, решение о реорганизации может быть принято в судебном порядке.
К основным требованиям, выполнение которых должно предшествовать реорганизации предприятия, относятся: письменное уведомление кредиторов о принятом решении и о предстоящем процессе реорганизации и возможное досрочное возмещение существующих долговых обязательств.
Разберем каждый вид реорганизации и дадим их краткие характеристики.
· Реорганизация юридического лица путем присоединения.
Проводится эта юридическая процедура путем перехода всех обязанностей, прав и собственности ликвидируемого юридического лица к другому юридическому лицу. Передача имущества производится по специальному акту приёмки-передачи. После оформления акта должным образом стороны заключают договор, утверждающий реорганизацию предприятия и свидетельствующий о переходе всех обязанностей и прав юридического лица к образовавшемуся.
· Реорганизация путем слияния.
В результате слияния одной или нескольких юридических фирм образуется новое юридическое лицо, к которому переходят обязанности, имущество и права предприятий, образующих новую компанию. Образовавшееся новое юридическое лицо заново регистрируется и встает на учет.
· Реорганизация фирмы путем выделения.
Как правило, в этом случае проводится реорганизация путем выделения, на базе существующего, дочернего предприятия. Такой тип реорганизации не подразумевает под собой прекращение деятельности основного предприятия. А имущество передается выделенному юридическому объекту как уставной капитал.
· Реорганизация предприятия путем разделения.
Такой тип разделения предполагает ликвидацию одной организации, при этом все права и обязанности ликвидируемой фирмы переходят к новообразовавшимся компаниям. При разделении определяется размер уставного капитала (имущества) для каждого предприятия отдельно.
· Реорганизация ООО и ЗАО осуществлением преобразования.
Для такого типа реорганизации не существует однотипной схемы осуществления процесса. Метод и схема преобразования будет различаться в зависимости от типа проводимых изменений и собственника.
