Привлечение иностранных экспертов

Многие компании, прибыль которых напрямую зависит от профессионализма и известности сотрудников часто вынуждены иметь дело с иностранными экспертами, приглашенными для работы в нашей стране.

Первый случай необходимости в известных экспертах — это привлечение кого-либо с громкой репутацией с Запада перед продажей компании или другой крупной сделкой на фондовом рынке. Важно и то, что иностранец может выступить как своеобразный продавец, ведущий переговоры со своими коллегами. Фактически, это просто способ воспользоваться деловыми связями за компенсацию. 

Вторая причина — приглашение специалиста, имеющего опыт продаж в сложных условиях: особенности нашего рынка таковы, что пока многие западные менеджеры способны далеко «переплюнуть» даже самых талантливых наших экспертов: их преимущество в огромном опыте и понимании процессов.

Третья причина – приглашение ключевого специалиста, например, осуществляющего обучение ваших сотрудников, проводящего творческие работы (к таковым можно отнести, например, известных дизайнеров или шеф-поваров), а также осуществляющего сложные технические операции на малоизученных вами платформах. 

Особенно «интересно» происходит процесс оформления сотрудника: сначала ваша компания получает разрешение от миграционной службы (тут необходимо ясно и конкретно мотивировать, почему вам требуется нанять иностранца), затем нужно оформить рабочую визу и рабочую карту (для Москвы): это не только долго, но, зачастую, ещё и унизительно для некоторых представителей развитых стран. Не забудьте про сложности с переводами документов, а также оформлением медицинской страховки. И, разумеется, вами рано или поздно заинтересуется налоговая – ведь наверняка вы нанимали иностранца не просто так. Если вам мало этих проблем, то напомним, что выходцы из Америки или восточной Европы зачастую предпочитают жить только в премиум- квартирах и не иначе как центре города: это, кстати, может стать одним из условий контракта. Хорошо, если получается оформить такую услугу как аренда элитных квартир  где-то недалеко от работы, иначе придётся ещё озаботиться и транспортом, да ещё и с персональным водителем.

Таким образом, перед тем как принять решение о приглашении эксперта со стороны, ещё раз взвесьте как экономические затраты, так и безвозвратно потерянное время. И вот только тогда, если вы понимаете, что готовы пойти на всё ради этого человека – приглашайте.